ストレスチェック実施

Stress Check

はじめてのストレスチェックもお任せください

より良い職場づくりに、ぜひお役立てください。

1ストレスチェックで築く
快適な職場環境

ストレスチェックは、従業員の心の声に耳を傾け、より働きやすい環境をつくるための大切なきっかけになります。
2導入から事後対策まで
安心のサポート

「何から始めたら良いかわからない」「抜け漏れがないか心配」といった場合もご安心ください。ご希望に応じた内容で、導入前の準備や事後対策まで実施いたします。
3柔軟な対応で支える
職場の健康管理

分析結果報告、従業員一人ひとりへのセルフケアの啓発、高ストレス者への医師面接、より気軽に相談できる保健師面談、社員向け・管理職向けの各種研修などご希望に応じた取り組みを行うことができます。

厚生労働省のメンタルヘルス対策

2024年10月、厚生労働省は、従業員50人未満の事業場を含むすべての事業場に対してストレスチェックを義務化する方針を発表しました。

政府は、義務化に先駆けて、2027年までに50人未満の事業場のストレスチェック実施率を50%以上に引き上げることを目標としています。

受検方法

受検方法はパソコン・スマートフォン・紙に対応しています。

ご利用までの流れ

営業カレンダー

2025年6月

日	月	火	水	木	金	土
1	2 満	3 休業	4	5 休業	6 セミ	7
8	9 休業	10	11 出張	12 休業	13	14 セミ
15 満	16 満	17	18 出張	19 午後可	20 出張	21 セミ
22 午後可	23 午後可	24 午後可	25 満	26 休業	27	28 セミ
29 休業	30 午後可

2025年7月

日	月	火	水	木	金	土
		1 午後可	2 出張	3	4	5 出張
6	7	8 午後可	9 出張	10	11 出張	12
13 休業	14 休業	15 休業	16	17	18	19
20 休業	21 休業	22 午後可	23	24	25	26
27 午後可	28 午後可	29 セミ	30	31

午前可

午前相談可

午後可

午後相談可

満

終日受付不可

セミ

セミナー・講演で不在

出張

出張で不在

空白はご相談・受付可能です。変更の場合がございますので、必ずご予約をお願いいたします。