ストレスチェック制度は、労働安全衛生法第66条10に基づき、労働者50人以上いる事業所では、2015年12月から、毎年1回、この検査を全ての労働者に対して実施することが義務付けられています。 また、2025年5月14日に労働安全衛生法の改正法が公布され、従業員50人未満の事業場を含むすべての事業場に対してストレスチェックが義務化されました。これにより、従業員規模に関わらず、すべての事業場が従業員のメンタルヘルスケアに積極的に取り組むことが求められるようになります。

2024年10月、厚生労働省は、従業員50人未満の事業場を含むすべての事業場に対してストレスチェックを義務化する方針を発表しました。

政府は、義務化に先駆けて、2027年までに50人未満の事業場のストレスチェック実施率を50%以上に引き上げることを目標としています。